Strojírenští technici technologové, normovači

Popis pracovní nabídky:
Analýza výrobní dokumentace a výběr výrobků vhodných pro robotické svařování. Tvorba a správa technologických postupů pro operace na robotickém pracovišti.
Spolupráce s konstruktérem při navrhování přípravků nebo ustavení dílu na stavebnici.
Spolupráce se svářečským inženýrem při zajištění optimalizace procesů a dosažení efektivity v robotickém sváření.
Podpora operátora robotického pracoviště v průběhu výrobních procesů, spolupráce na tvorbě programů.

Požadujeme:
Znalost výkresové dokumentace.
Vzdělání nebo zkušenosti v technickém oboru. Výhodou jsou znalosti na úrovni svářečského technologa nebo chuť tyto znalosti získat.
Komunikativnost a schopnost práce v týmu.
Aktivní přístup k řešení problémů.
Samostatnost a zodpovědnost.
Smysl pro přesnou a pečlivou práci.

Nabízíme:
Možnost podílet se na procesu zavádění automatizace v prostředí zakázkové kusové výroby a získat tak jedinečné zkušenosti.
Rozmanitá práce, možnost profesního růstu a zdokonalení v oboru.
Možnost zaučení v oblasti svařování v naší interní svářečské škole.
Jednosměnný provoz, po zapracování pružná pracovní doba, volné víkendy.
Přátelský kolektiv a lidský přístup ryze české firmy, slušné a férové jednání.
Neformální atmosféra na pracovišti.

Plat od:
26 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.03.2024
Obor a Profese:
Plánovač výroby
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Eva Hochová
778477089
jobs|svmetal#cz







Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.