Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Popis: obsluha krmného vozu, příprava krmných dávek pro skot.
Zaměstnanecké výhody: dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: telefonicky 728089993 denně od 8.00-16.00 hodin.

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Š. Mašek
728089993


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Rychnov n. KněžnouPodorlické zemědělské družstvo
26 000 - 35 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Žďár nad SázavouMobilní Moření Osiva s.r.o.
55 000 - 60 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

StrakoniceŠumava, a.s.
25 000 - 40 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

TachovAgrobor, s.r.o.
145 - 175 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

KroměřížZámoraví, a.s.
od 34 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

RokycanyOsecká zemědělská a obchodní s
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.