Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

První kontakt: Javůrková Hana Mgr., tel.: 774 758 991 e-mail: javurkova.hana@nem-cb.cz osobně: Po - Pá 10 - 11 hod. Náplň práce: Dle vyhlášky č. 55/2011 Sb. Požadavky: Vzdělání v oboru, samostatnost, zkušenosti výhodou. Zaměstnanecké výhody: Finanční ohodnocení s motivační složkou dle zkušeností a délky odborné praxe, příplatek za směnnost, příspěvek na penzijní pojištění, možnost zvyšování a prohlubování kvalifikace, dotované stravování, možnost zkráceného úvazku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

BrnoAgentura domácí péče Pomoc, s.
35 000 - 70 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

LiberecAPOSS Liberec, příspěvková org
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

JihlavaDS Stříbrné Terasy o.p.s.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

OtrokoviceSENIOR Otrokovice,příspěvková
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

VyškovDomov Hvězda, příspěvková orga
32 340 - 45 780 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.