Pomocní kuchaři

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Upřesňující informace:
Znalost vietnamského jazyka výhodou z důvodu komunikace se zaměstnavatelem a dalším personálem.

Plat od:
20 500 - 23 500 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Minh Nguyen
minh#mun|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaDibrung s.r.o.
od 21 300 Kč

Pomocní kuchaři

Havlíčkův BrodShujie Ye
od 19 500 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecKoliba pod Ještědem s.r.o.
od 220 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Praha-západZákladní škola a Mateřská škol
od 20 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaALMED SERVIS, s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaKANG FEN LU s.r.o.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.