Účetní všeobecní

KO: Zeman Dalibor Mgr., tel.: 555 557 076 - volejte v pracovní dny 8:00 - 14:00 hod. Životopis zašlete na e-mail: reditel@skolnijidelny.cz Osobní schůzka možná v pracovní dny v době od 8 do 12 hod. v ZŠS, Otická 223, kancelář ředitele 1. poschodí. Zařízení školního stravování Opava, příspěvková organizace se sídlem Otická 23/2678 v Opavě vyhlašuje výběrové řízení na pozici účetní školní jídelny - E.Beneše 4. Předpoklady pro výkon pozice účetní školní jídelny: - vzdělání - minimálně střední hotelová škola, střední ekonomická škola + kurz účetnictví, střední ekonomická škola - obor společné stravování, - minimálně 5 let praxe v oboru, - občanská a morální bezúhonnost, - znalost práce s PC (Word, Excel), znalost práce s programem Z-ware a Gordic - výhodou - komunikativní schopnosti, dobrý vztah k dětem - znalost účetních předpisů školního stravování a dále pak souvisejících právních předpisů, - dobrý zdravotní stav, zdravotní průkaz - výhodou jsou zkušenosti s provozem školní jídelny. Náležitosti písemné přihlášky: - název výběrového řízení, jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, příp. korespondenční adresa, kontaktní spojení (telefonní číslo, příp. e-mail) a podpis. K přihlášce je nutné přiložit: - přehled o průběhu zaměstnání a délce odborné praxe, včetně funkčního zařazení, - strukturovaný životopis, - kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, - písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto konkurzního řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění. Předpokládaný nástup: 1.4.2024 (případně dle dohody) Platové zařazení: platová tř. 7 dle nař. Vlády č. 564/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů a § 123 zákona č. 262//2006 Sb - zákoníku práce. Přihlášku s uvedenými doklady zašlete nebo doručte osobně do 14.3.2024 do 12.00 hod. na adresu: Zařízení školního stravování Opava, příspěvková organizace, Otická 23/2678, 746 01 Opava. Přihlášky doručte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami. Pokud Vaše přihláška nebude úplná, nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované funkční místo. Vložte do obálky s nadpisem " Neotvírat" - výběrové řízení - účetní

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Odborní účetní všeobecní

OpavaCharita Opava
28 000 - 41 000 Kč

Mzdoví účetní

OpavaStatutární město Opava
24 100 - 31 820 Kč

Účetní všeobecní

OpavaStředisko volného času Vítkov,
21 710 - 31 820 Kč

Úředníci v oblasti účetnictví

OpavaStřední průmyslová škola stave
23 390 - 34 370 Kč

Účetní všeobecní

OpavaMAFRED spol. s r.o.
21 300 - 30 000 Kč



Podobné nabídky práce

Účetní všeobecní

JičínLÁF NEREZ s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Účetní všeobecní

TřebíčFRITEX s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

JičínLPH Kbelnice s.r.o.
29 000 - 30 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

Jablonec nad NisouSCHURTER, společnost s ručením
od 35 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

České BudějoviceHANZALIUS HOLDING s.r.o.
od 35 000 Kč

Ostatní úředníci v oblasti účetnictví

ZlínMěsto Napajedla
od 21 710 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.