TECHNIK ELEKTRO - 1 směna | BRNO | 35-40 000 Kč

Máte minimálně SOU vzdělání? Vlastníte osvědčení dle zákona č.250 (bývalá vyhláška 50)? Chcete pracovat jen na jednu směnu v moderním prostředí a s flexibilní pracovní dobou? Přijímáme také absolventy a kandidáty s chutí učit se!

Náplň práce:
- Instalace jednotlivých modulů na mikroskop a práce s elektronikou
- Nastavování, testování a kalibrace mikroskopů pomocí počítače
- Konzultace s kolegy z vývoje nebo inženýringu
- Práce v malých týmech a vzájemná podpora kolegůZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Pracoviště:
Jihomoravský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- elektrotechnické vzdělání (zákon č. 250, bývalá vyhláška 50)
- základní znalost AJ
- hledáme jak absolventy, tak kandidáty se zkušeností s elektrotechnikou

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- nástupní bonus 30 000 Kč
- ranní směna
- pružná pracovní doba s pevným středem 8:00 – 13:00
- jazykové kurzy
- neustálý rozvoj a kariérní příležitosti
- 5 týdnů dovolené + 3 dny extra volna
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- výhodný mobilní tarif
- Multisport karta

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Elektrotechnik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Brno (GI)
m#pospisil#405857203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.