NÁSTROJAŘ | TACHOV

Hledáme kandidáty na pozici NÁSTROJAŘ na 3 směny

Jste zkušený nástrojař či čerstvý absolvent? Pak pro Vás máme zajímavou pracovní nabídku na pozici nástrojaře!

Náplň práce nástrojaře:
- Údržba a kontrola strojů a nástrojů
- Menší opravy strojů
- Práce na PCZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SOU nebo SŠ technického směru
- Orientace v technické dokumentaci
- Zkušenost s obsluhou soustruhů, frézek, svářeček výhodou
- Základní znalost práce na PC
- Ochota pracovat na 3 směny

Bonusy:

- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Nástrojař
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Plzen (GI)
A#Vesela#403958203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?