Lékař - lékařka anesteziolog, s odbornou nebo specializovanou způsobilostí
Osobnostní předpoklady a dovednosti:
- odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře,
- absolvovaný základní kmen nebo specializovaná způsobilost v oboru anesteziologie a intenzivní medicína jsou výhodou,
- zdravotní způsobilost,
- trestní bezúhonnost,
- smysl pro týmovou práci,
- nadšení pro obor,
- spolehlivost a komunikativnost.
Nabízíme:
- nástupní hrubou mzdu pro lékaře se specializovanou způsobilostí od 95 000 Kč, stabilizační odměnu 300 000 Kč,
- nástupní hrubou mzdu pro lékaře se základním kmenem od 75 000 Kč, stabilizační odměnu 250 000 Kč,
- nástupní hrubou mzdu pro lékaře s odbornou způsobilostí od 55 000 Kč, stabilizační odměnu 200 000 Kč,
- zprostředkování ubytování a příspěvek na nájemné,
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- plný nebo zkrácený úvazek dle dohody,
- smysluplnou práci na akreditovaném pracovišti,
- řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů: týden dovolené navíc, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši až 7 200 Kč ročně, benefitní kartu s kreditem až 4 000 Kč ročně, bezplatný přístup do on-line knihovny Bookport.cz (sekce odborné literatury i beletrie), příspěvek na kulturní, sportovní, zájmové (včetně vzdělávacích) a společenské akce do výše 4 000 Kč za rok, 1× ročně příspěvek na rekreaci z katalogu CK ve výši 3 000 Kč pro zaměstnance a 1 000 Kč pro rodinného příslušníka, příspěvek na tábory, soustředění či kroužky pro děti zaměstnanců ve výši 4 000 Kč za rok na jedno nezaopatřené dítě, zvýhodněné nákupy v nemocniční lékárně, doplňky stravy na podporu imunity, finanční bonus za očkování proti chřipce a covidu-19, dovolenou za zvýhodněnou cenu od partnerů nemocnice, společné volnočasové aktivity,
- maximální podporu osobního rozvoje a dalšího vzdělávání,
- spolehlivý a přátelský kolektiv,
- příjemné pracovní prostředí v nemocnici v podhůří Krkonoš,
- život i práci v malebném městě se silným geniem loci, s bohatými možnostmi kulturního i sportovního vyžití.
|