Hlavní stavbyvedoucí

Místo výkonu práce: ČR + DE
Nástup možný ihned.

Komunikativní znalost německého jazyka podmínkou.
Zkušenosti s řízením realizace projektů, znalost oboru lešení není podmínkou.
Náplň práce: řízení party pracovníků a všech jejich činnosti na stavbě, komunikace v rámci týmu i se zástupci investora.
Nabízíme firemní automobil.

Kontakt: Lucie Topolančinová, první kontakt e-mailem na: Topolancinova@k2leseni.cz

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Stavbyvedoucí
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Topolančinová
777749127
topolancinova|k2leseni#cz






Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci stavebního provozu

Česká LípaCL-EVANS s.r.o.
od 50 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci ve stavebnictví

VsetínVsetínská nemocnice a.s.
od 45 000 Kč

Řídící pracovníci stavebního provozu

Česká LípaCL-EVANS s.r.o.
od 40 000 Kč

Hlavní stavbyvedoucí

JeseníkBrochier s.r.o.
45 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?