.NET programátor, REACT výhodou - webové aplikace (40 - 70.000 Kč)

Patříme mezi stabilní a důvěryhodné české společnosti v IT sektoru, nabízející širokou škálu produktů a služeb. Naše úspěchy jsou založeny na kolektivním úsilí, odbornosti a kvalitě práce našeho týmu. Hledáme nového kolegu na pozici Programátor .NET, C#, ASP.NET.
* Velmi rozmanitá práce s .NET technologiemi - vývoj webových aplikací.
* Možnost se rozvíjet v moderních frontend technologiích jako je React.
* Vývoj a údržba mobilních logistických aplikací
* Integrace správy logistického hardwaru
* Implementace nových zákaznických požadavků
* Testování a ladění funkčnosti

Plat od:
40 000 - 70 000 Kč
Pracoviště:
Znojmo
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Zkušenost s vývojem na .NET
* Oceníme ochotu učit se vývoji v JavaScript (React)
* Základní znalost jazyka SQL
* Výhodou je zkušenost s verzováním - Git
* Angličtina na úrovni čtení technické dokumentace

Bonusy:

* 20 dní dovolené + 5 navíc
* Flexibilní pracovní doba a možnost HomeOffice
* Vzdělávací kurzy, školení, certifikace
* Kafetérie (sport, kultura, cestování)
* Firemní mobil a notebook
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní akce
* Bonusy/prémie,
* Příspěvek na penzijní/životní připojištění,
* Možnost delšího neplaceného volna

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Radim Kapoun
+420 602 335 781
r#kapoun|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?