Specialisté v oblasti marketingu

OBCHODNÍ A MARKETINGOVÝ ASISTENT
Naše společnost se zabývá prodejem všech možných typů židlí, se specializací na kancelářské židle.
V Česku jsme jedničkou v prodeji kancelářských židlí. Působíme již od roku 1995. a zabýváme
se také velkoobchodním prodejem.
Co bude Vaší náplní práce ?
- každodenní činnost spojená s marketingovým , obchodním oddělením
- podílení se na tvorbě marketingových kampaní, práce se srovnávači Heureka a Zbozi
- tvorba bannerů nebo návrhů v programu Canva - intuitivní program , jednoduchý na práci i naučení
- tvorba emailových šablon pro kampaně v prostředí smartemailingu , kde to lze snadněji nastavit.
- péče a komunikace se stávající nebo novými velkoobchodními klienty např. ALZA apod
- vyřizování objednávek VO klientů
- sledování TOP produktů na Heurece a pravidelný monitoring a jejich úprava
- příprava podkladů pro marketingové kampaně - produkty, ceny a podílení se na konceptu kampaně.
Marketingový a obchodní specialista
- hledáme do týmu člověka, který je kreativní a zároveň prozákaznicky orientovaný, baví ho vymýšlení nových cest k zákazníkovi, jak koncovému, tak B2B.
Pokud máte rádi různorodou náplň práce, tato pozice je právě pro Vás.
Požadujeme:
- min. středoškolské vzdělaní typu obchodní akademie
- praxe v obchodním, marketingovém oddělení
- postupně i práce v Canvě - intuitivní program, lze se snadno naučit s tím pracovat
- zkušenosti s komunikací se zákazníky, koncovými nebo B2B
- příjemné vystupování
- ochota se stále vzdělávat
- znalost češtiny slovem i písmem
- práce a komunikace se srovnávači (Heuréka, Zboží) , práce na sociálních sítích
Co Vám nabízíme ?
- 20 dnů dovolené + 5 dní sick days ,celkem tedy 25 dní volna
· práci na plný pracovní úvazek
. zaškolení, abyste se co nejdříve cítili jako ryba ve vodě
· zajímavé zaměstnanecké slevy na naše produkty
. stravenkový paušál
. proplácení případných přesčasů s příplatkem 25% nebo jejich vybrání jako NV.
. skvělý tým kolegů
- možnost firemního telefonu nebo notebooku
- speciální prémie na konci roku
První kontakt: e-mailem: martina.kolackova@kancelarskezidle.com

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Rožnov p. Radhoštěm
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Ekonom
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Koláčková
732 537 277
martina#kolackova|kancelarskezidle#com






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti marketingu

Přerov2Burned EU s.r.o.
18 900 - 20 000 Kč

Specialisté v oblasti ekonomie

PísekAKTIV Zdravotnické potřeby s.r
od 230 Kč

Specialisté v oblasti podnikové ekonomie

OlomoucStřední škola polygrafická, Ol
26 600 - 37 170 Kč

Specialisté v oblasti personálního řízení

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
od 110 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

Praha-západVAFO PRAHA, s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PříbramDoosan Bobcat EMEA s.r.o.
od 80 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.