Učitelé na 2. stupni základních škol

Jedná se o úvazek v klasických třídách i Montessori třídách.

Plat od:
16 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Prachatice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
27.08.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Hana Bolková
724206310 , 728730762
bolkova|narodka#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

NáchodMasarykova základní škola, Bro
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PrahaZákladní škola, Praha 2, Jana
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol a učitelé v oblasti předškolní výchovy

LiberecZákladní škola Křižany - Žibři
25 040 - 36 130 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

MělníkZákladní škola Mšeno, příspěvk
od 33 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PrahaZákladní škola Marjánka, Praha
20 000 - 35 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Frýdek-MístekZákladní škola a mateřská škol
od 21 840 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.