Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Kontakt: emailem, telefonicky
Náplň práce: check-in a check-au hostů, zajištění bežného chodu recepce, zpracování individuálních rezervací.Očekáváme příjemné a reprezenttivní vystupování. Znalost hotelového prostředí výhodou.Nabízíme: PP na plný či zkrácený úvazek, práce v příjemném kolektivu. jedná se o hotel pod Pradědem, původní název Sporthotel Kurzovní.
Pracovní doba ranní směna od 7.00-19.00, odpolední směna od 10.00-22.00 hodin.

Plat od:
28 500 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Recepční
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Klára Kozlovská
+420777047820
klara#kozlovska|visionservis#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

BrnoArcus - onko a lymfo centrum B
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti statistiky

PrahaSemrush CZ s.r.o.
od 66 000 Kč

Číšníci a servírky

PrahaDiligence Hospitality s.r.o.
od 26 000 Kč

Pekaři

PrahaPekárna Kabát s.r.o.
od 30 000 Kč

Specialisté v oblasti marketingu

PrahaGoodData s.r.o.
od 35 000 Kč

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

PrahaMMS LEV GROUP s.r.o.
od 18 900 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Ruční baliči, plniči a etiketovači

2 835 - 3 460 KčSvitavy Point global service s.r.o.,

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

od 40 000 KčNymburk Pascual polabí s.r.o.

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

od 20 000 KčChrudim Tolup s.r.o.

Pracovníci ostrahy, strážní

od 19 500 KčKrnov Protektia s.r.o.

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

od 22 000 KčLiberec Zapracovat s.r.o.

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.