Zaměstnání Řemeslné a manuální práce Údržbář

ELEKTROÚDRŽBÁŘ | 1 SMĚNA

Odpovědět na inzerát

Pokud máte rádi elektrotechniku a chcete se podílet na údržbě našich zařízení, dejte nám vědět!

Náplň práce:

- seřizování a provádění oprav vstřikolisů a montážního vybavení, manipulátorů, periférií lisů a montážních zařízení, včetně jejich pravidelné údržby
- zajištění správného stavu a bezproblémového fungování strojů
- vylepšování chodu zařízení a tím i zlepšování stability procesu
- kontrola činnosti robotů a částečné programování
- opravy a diagnostika elektroinstalace zařízeníZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:

220 Kč

Pracoviště:

Liberecký kraj

Typ úvazku:

Plný úvazek

Podmínky:

- praxe minimálně 1 rok na podobné pracovní pozici
- středoškolské vzdělání nebo výuční list
- odborná kvalifikace v oblasti elektrotechniky podle vyhlášky č. 50/1978 Sb. §6 a výše
- schopnost číst schémata a výkresy
- analytické schopnosti
- znalost senzoriky a pneumatických pohonů

Bonusy:

- příspěvek na penzijní spoření
- příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- 7 hodinová pracovní doba
- dotované obědy ve vlastní jídelně
- týden placeného volna navíc
- věrnostní odměny
- výhodný zaměstnanecký tarif od T-mobile pro celou rodinu
- MultiSport karta atd.

Nástup:

neuvedeno

Obor a Profese:

Údržbář

Min. vzdělání:

Střední všeobecné vzdělání s maturitou

Personální agentura:

Grafton Recruitment s.r.o.
odkaz na inzerát

Kontaktní osoba:

T&P Hradec Kralove (GR)
S#Wagnerova#404745203203|applications#grafton#cz

Odpovědět na inzerát

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Grafton Recruitment s.r.o.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Grafton Recruitment s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Pracovník/ce pro speciální dezinfekce povrchu – fn brno

od 26 000 Kčokres Brno-městoOlman Service, s.r.o.

Údržbář s vyhláškou

od 35 000 KčLounyGrafton Recruitment s.r.o.

Maintenance manager | plzeň jih

od 50 000 KčPlzeňský krajGrafton Recruitment s.r.o.

Články ze světa práce

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Další články