Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Tyrpáková Iva,
tel.: 355 337 400, 352 350 234 ,
e-mail: info@ept.cz

- výhodou SŠ vzdělání v oboru nástrojář, obráběč, autoopravář
- výhodou znalost českého a ukrajinskéh jazyka
- znalost čtení výkresů - při osobním jednání bude tato znalost vyzkoušena

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Sokolov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iva Tyrpáková
355 337 400, 352 350 234
info|ept#cz






Podobné nabídky práce

Brusiči nástrojů a kovů

TáborGS Technik spol. s r.o.
od 29 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BlanskoLETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
170 - 200 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BlanskoLETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
160 - 185 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

KrnovPimpel s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.