Stavební a provozní elektrikáři

Kontakt: Bartoš Gabriela, tel.: 353 831 308, e-mail: bartos@laznejachymov.cz
V případě zájmu zašlete svůj profesní životopis na adresu personálního oddělení nebo na email: bartos@laznejachymov.cz, případně kontaktujte personalistku Gabrielu Bartoš na tel: 353 831 308 nebo 702 153 251
POŽADUJEME
o vyučení v oboru elektrikář, vyhláška č.50/78
o praxe v oboru elektrikáře min. 5 let
o kopie dokladů o dosaženém vzdělání
o vysoké pracovní nasazení
o zdravotní způsobilost
o profesionální přístup, komunikativnost
o předpoklady pro týmovou spolupráci
o morální a občanská bezúhonnost
NABÍZÍME
o odpovídající mzdové ohodnocení, měsíční prémie
o zázemí a stabilitu silné společnosti
pracovní doba po - pá 07:00 - 15: 30 hodin
o přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
o zaměstnanecké výhody a benefity: možnost výhodné výměnné rekreace, možnost využití sauny a bazénu v Aquacentru Agricola za zvýhodněné ceny, zaměstnanecké stravování, příspěvky na školní akce dětí zaměstnance, příspěvky na dovolené a Vánoce, odměny k pracovním výročím.
DATUM NÁSTUPU: ihned nebo dle domluvy.


Plat od:
29 000 Kč
Pracoviště:
Karlovy Vary
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Gabriela Bartoš
353 831 308
bartos|laznejachymov#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavArens Oberflächenfullservice s
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceBR ELEKTRO LTM s.r.o.
od 160 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TřinecJELMARK, s.r.o.
od 26 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChrudimVodárenská společnost Chrudim,
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TrutnovMILETA a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChrudimVodárenská společnost Chrudim,
30 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?