Obchodní zástupci

PRACOVIŠTĚ Bystřice pod Hostýnem
- VŠ vzdělání, základní znalost práce na PC, ŘP sk. B, jazykové požadavky: angličtina, ruština, čeština, podmínkou je znalost sortimentu (noční vidění, termovize), komunikativnost
- pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
- benefity: stravenky
- kontakt osobně na pracovišti Po, St, Pá (9:00 - 12:00 hod.), příp. své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: sarka.janotova@zahorirudel.cz

Plat od:
26 600 Kč
Pracoviště:
Kroměříž
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.03.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Šárka Janotová
573 034 689
sarka#janotova|zahorirudel#cz







Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.