Pomocní kuchaři

Jedná se o práci v asijské restauraci. Požadujeme dobrou znalost přípravy pokrmů tradiční čínské kuchyně, čínský jazyk výhodou
Kontakt: telefonicky po-pá 9:00-12:00, osobní schůzka po předchozí dohodě

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Neratovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Su Fen
776 682 289


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KroměřížRestaurace Stop Chropyně, s.r.
od 150 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaMegablast s.r.o.
od 21 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OlomoucZákladní škola Štěpánov,okres
od 10 650 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrachaticeAPEX gaming EUROPE a.s.
od 57 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TáborFITT cz s.r.o.
160 - 220 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrachaticeAPEX gaming EUROPE a.s.
od 38 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.