Krupiéři

Místo výkonu práce:
Průmyslová č.p. 998
293 06 Kosmonosy

Prvotní kontakt:
tel.: 737288362,
e-mail: psebestova@edpsro.cz

Směny na krátký / dlouhý, noční směny,
občasná práce o víkendech, dle domluvy,
praxe není nutná - zaškolíme.

Plat od:
24 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.11.2023
Obor a Profese:
Bookmaker
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Šebestová Pavla
737288362
psebestova|edpsro#cz






Podobné nabídky práce

Krupiéři

PlzeňEC4 CZ s.r.o.
od 25 560 Kč

Krupiéři

Uherské HradištěSYNOT TIP, a.s.
od 183 Kč

Krupiéři

Český KrumlovPalasino Group, a.s.
od 26 000 Kč

Krupiéři

ZlínSYNOT TIP, a.s.
od 21 300 Kč

Krupiéři

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
29 920 - 38 000 Kč

Pracovníci heren (kromě krupiérů)

ZnojmoPalasino Group, a.s.
27 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.