Dělník ve výrobě BEZ NOČNÍCH SMĚN

- práce pouze na ranní směny 6:00-14:00
- příprava forem před a po plnění betonem
- číštění, olejování
- manipulace s výrobkyZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce.

Více podobných pozic naleznete na www.grafton.cz/cs/job-search?utm_source=jobboard&utm_medium=jobposition

Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Moravskoslezský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- zdravotní způsobilost

Bonusy:

- dotovaná strava - závoz předem objednaných obědů
- příplatky za so,ne +30%
- práce přesčas +30%

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Grafton General
(+420) 242 456 400
L#Tesarcikova#384194203203|applications#grafton#cz





Podobné nabídky práce

Obsluha strojů a zařízení na výrobu střeliva a výbušnin

VsetínKayaku Safety Systems Europe a
35 000 - 40 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu střeliva a výbušnin

SvitavySTV Technology, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Obsluha strojů a zařízení na výrobu a zpracování papíru

Český KrumlovJIP - Papírny Větřní, a. s.
20 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.