Zaměstnání Zdravotnictví a sociální péče Porodní asistentky bez specializace

Porodní asistentky bez specializace

Kontakt: Vejvodová Gabriela, tel.: 224 431 193, e-mail: gabriela.vejvodova@fnmotol.cz

Plat od:

28 340 Kč

Pracoviště:

Praha

Typ úvazku:

Plný úvazek

Nástup:

13.11.2023

Obor a Profese:

Porodní asistentky bez specializace

Min. vzdělání:

Vysokoškolské vzdělání - Bc.

Zaměstnavatel:

Fakultní nemocnice v Motole

Kontaktní osoba:

Gabriela Vejvodová
224 431 193
gabriela#vejvodova|fnmotol#cz

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti Fakultní nemocnice v Motole. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost Fakultní nemocnice v Motole o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Porodní asistentky bez specializace

JeseníkNemocnice AGEL Jeseník a.s.
32 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Další články

Porodní asistentky bez specializace

Odpovědět na nabídku práce

Podobné nabídky práce

Porodní asistentky bez specializace

Články ze světa práce

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Pracovní nabídky v dalších regionech

Nabídky práce

Nabídky brigád

Top obory

Top profese