Slévači

Zkušenosti z oblasti tlakového lití zinku
Seřizování a obsluha
Zodpovědnost
Manuální zručnost
Práce v 3 směnném provozu
Samostatnost a snaha učit se stále novým věcem
Zaměstnanecké výhody: Závodní stravování za 1 Kč, příspěvek na penzijní pojištění, 25 dnů dovolené, jazyková výuka zdarma,docházkový bonus, vitamínové balíčky a další

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
24.04.2024
Obor a Profese:
Kovář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alena Švehlová Polanská
374 507 200, 735 756 583
alena#svehlova|pressol#com






Podobné nabídky práce

Formíři a jádraři ve slévárnách

OlomoucFoundeik Metal s.r.o.
od 23 000 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

OlomoucALW INDUSTRY, s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

Hradec KrálovéKASI, spol. s r. o.
33 000 - 38 500 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

OlomoucVOJMAR s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Formíři a jádraři ve slévárnách

TřinecSlévárny Třinec, a.s.
25 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.