Technolog lisovny plastů | nové projekty | 13. mzda (50 - 65.000 Kč)

Technolog, který se nebojí nových projektů a realizace vlastních nápadů! Jste to právě Vy? Pak se nám neváhejte ozvat!
* čeká Vás vzorování nových vstřikovacích forem
* tvorba vstřikovacích protokolů
* programování manipulátorů a automatizace
* řešení interních reklamací a analýza možných rizik ve výrobě
* zavádění nových technologií a inovací do výroby

Plat od:
50 000 - 65 000 Kč
Pracoviště:
Vyškov
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* SŠ/VŠ technického směru
* znalost anglického nebo německého jazyka na dobré úrovni
* praxe ideálně na pozici Technologa nebo Mistra v automotive prostředí
* znalost technologie vstřikování a zpracování plastů

Bonusy:

* flexibilní pracovní doba
* 13. mzda
* příspěvek na dojíždění
* Cafeterie
* příspěvek na stravování
* podpora při vzdělávání a zvyšování kvalifikace
* a další..

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Strojírenství: Technolog ve strojírenství, Výroba a průmysl, Výroba a průmysl: Technolog výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Jakub Kovařík
+420 602 559 289
j#kovarik|jobscontact#cz






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.