Výrobci a opraváři obuvi

Nástup možný IHNED

-Požadujeme samostatnost, flexibilitu, nezaučené zaučíme
-Praxe v oboru vítána

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu

V případě zájmu můžete přijít osobně: areál svitu 113b. PO-PÁ od 7:00-15:00. Telefonický kontakt je rovněž možný v pracovní dny 7:00-15:00.

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.03.2024
Obor a Profese:
Obuvník/brašnář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdeněk Jakubů
723 079 786
opravnaobuvijakubu|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Výrobci a opraváři obuvi

ZlínZdeněk Jakubů
40 000 - 45 000 Kč

Výrobci a opraváři obuvi

ChomutovRobert Oulehla
od 30 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

ZlínFARE, spol. s r.o.
22 000 - 30 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu obuvi

OtrokoviceAVEC TEAM CZ s.r.o.
od 22 500 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.