Stavební zámečníci

Svoz do zaměstnání zajištěn z Nového Strašecí.
Požadavky: fyzická zdatnost, zdravotní způsobilost, odpovědnost, svářečský průkaz, řidičský průkaz skupiny "B", schopnost vedení kolektivu.
Nabízíme: prémie, výkonnostní odměny.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 603288922 nebo e-mailem info@osmia.cz

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Rakovník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Vokráčková
603288922
info|osmia#cz






Podobné nabídky práce

Stavební klempíři

Frýdek-MístekFachstav, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební zámečníci

KadaňPETROM STAVBY, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 22 000 Kč

Stavební instalatéři

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

LiberecI T M Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.