Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KUCHAŘ/-KA DO VÝROBY GYROSU
Požadujeme: praxe ve výrobě gyrosu.
Otevírací doba: PO-ČT od 10.00-24.00hod.
PÁ: 10.00-03.00hod., SO: 12.00-03.00hod., NE: 12.00-22.00hod.
- jedná se o 8h směny, i noční provoz
HLÁSIT SE: Khalil, tel.: 775 027 778 volat od 8.00 do 12.00 hod., e-mail: nextgyros@seznam.cz

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Most
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Khalil
775 027 778
nextgyros|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

OtrokoviceCentury Company s.r.o.
od 21 500 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TrutnovVojenská lázeňská a rekreační
od 22 000 Kč

Pomocní kuchaři

TáborDĚTSKÁ PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE
od 19 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TáborDĚTSKÁ PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE
20 000 - 25 290 Kč

Pomocní kuchaři

KlatovyZákladní škola Klatovy, Čapkov
od 20 000 Kč

Pomocní kuchaři

TřinecZákladní škola a mateřská škol
od 15 770 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?