Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.

Náplň práce: nanášení převážně dvousložkových barev na kovové díly ve stříkacím boxu stříkací pistolí; míchání barev; příprava povrchu před lakováním; věšení dílů do stojanů, následné svěšení a zabalení dle dispozic apod.

Kontakt - pan Dorošenko Vitaliy, tel.: 777 872 707, e-mail: doros@alka-cz.eu (pro zaslání životopisu).

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Náchod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.04.2024
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vitaliy Dorošenko
777 872 707
doros|alka-cz#eu






Podobné nabídky práce

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

LiberecPRAŠLAK s.r.o.
21 000 - 25 000 Kč

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

PříbramLouwman Motor Příbram s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

PrahaKAMI PROFIT, s.r.o., odštěpný
28 000 - 38 000 Kč

Ostatní lakýrníci a natěrači (kromě stavebních)

Žďár nad SázavouŽelezárny Štěpánov, spol. s r.
31 000 - 36 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků

PrahaMRÁČEK KOVO s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.