Pokrývači

Počáteční místo výkonu práce: Na Stráni 545/40, 405 02 Děčín VI - Letná

Děčínská firma hledá zkušené pokrývače. Požadujeme praxi v oboru, spolehlivost, pracovitost a flexibilitu.

Nabízíme stabilní pracovní místo a zázemí fungující firmy.

Kontakt: Poláková Jana, tel.: 775 778 353 (volat po-pá, 8:00 - 17:00), e-mail: polakova@goldtimes.cz, osobní jednání možné po-pá, 8:00 - 17:00

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pokrývač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Poláková
775778353
polakova|goldtimes#cz






Podobné nabídky práce

Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci při dokončování staveb

PísekM&J Corporation s.r.o.
18 900 - 25 000 Kč

Pokrývači

PrahaRoofBuild P&M s.r.o.
od 18 900 Kč

Pokrývači

PrahaANARKADA s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Pokrývači

LounyBart Corporation s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Pokrývači

HodonínJosef Malý
150 - 300 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?