Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

51690 Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení
ZamK
Kontakt telefonicky v pracovní dny 9-13 hod. na č. 605 932 763, e-mailem kajankova@hotmail.com, osobně na adrese U Rourovny 556/3, Ostrava - Svinov.

Sbor církve bratrské v Ostravě hledá do pracovního poměru zaměstnance, jehož náplní bude vyřizování telefonických hovorů s členy sboru a poskytováním osobní podpory členům sboru, zprostředkováním kontaktu členů sboru s duchovním sboru a zajišťováním organizační podpory členům sboru. Praxe v oboru není podmínkou. Znalost korejského jazyka podmínkou.

Plat od:
19 500 - 22 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
12.02.2024
Obor a Profese:
Hosteska
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Kajánková
605 932 763
kajankova|hotmail#com






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

Jablonec nad NisouCENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽEN
od 15 975 Kč

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

Rožnov p. RadhoštěmKristek s.r.o.
od 130 Kč

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

LiberecCENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽEN
od 21 000 Kč

Pracovníci v oblasti osobních služeb jinde neuvedení

RokycanyCentrum pro zdravotně postižen
23 000 - 26 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?