Manikéři a pedikéři

Tracy Nguyen, e-mail: tracy.ntt@seznam.cz

Nabízíme: hlavní pracovní poměr, jistotu dlouhodobé práce.
Požadujeme: znalost pracovních postupů manikéra/ky, pracovitost

Zaměstnanecké výhody: zajištěné ubytování

Plat od:
19 700 - 26 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2023
Obor a Profese:
Manikérka/pedikérka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Nguyen Tracy
773 661 703
tracy#ntt|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Manikéři a pedikéři

PrahaThi Huong Nguyen
od 150 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaArt Nails s. r. o.
od 126 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaHuong Nguyen Thi
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoVan Duy Nguyen
od 19 500 Kč

Manikéři a pedikéři

BrnoNIORY s.r.o.
od 19 700 Kč

Manikéři a pedikéři

Hradec KrálovéNailounge Hradec Králové s.r.o
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?