Výrobní a techničtí náměstci (ředitelé) v průmyslové výrobě

Uchazeč o pozici Technical Director musí splňovat následující požadavky:

1) Zkušenosti s vyjednáváním s dodavateli a výrobci
2) Silná znalost matematiky a mechaniky
3) Zkušenosti s testováním hardwaru
4) Základní znalost obvodů
5) Vyšší technické vzdělání (mechanika, radioelektronika, elektronika nebo řízení systémů)
6) Zkušenosti s projektovým řízením v nositelné elektronice a moderních senzorech
7) Zkušenosti s prototypováním a nastavením produktů, stejně jako se zahájením sériové výroby
8) Zkušenosti s organizací a plánováním inženýrského vývoje, vývojem elektronické části
produktu a software, technickou dokumentací a vývojem projektu
9) Zkušenosti s kontrolou kvality a certifikací
10) Přítomnost úspěšného případu organizace a řízení výroby OEM
11) Osobní vlastnosti: přesnost, odpovědnost, proaktivita, snaha o dosažení cílů, odolnost proti
stresu
12) Konverzačně a písemně angličtina
13) Znalost ruštiny nebo ukrajinštiny je výhodou

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2022
Obor a Profese:
Technický ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sergii Solodovnik
hr|tigerstep#net







Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?