Speciální pedagogové

SPECIÁLNÍ PEDAGOGOVÉ
POŽADUJEME: Vysokoškolské vzdělání.
NÁPLŇ PRÁCE: Výuka dětí se speciálními vzdělávacími potřebami - podpůrná péče.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: 11 hodin rozdělených na práci přímou a nepřímou.
VÝŠE PLATU: Výše platu se odvíjí od dosažené pedagogické praxe (dle tabulky - věkový automat).
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní ředitelka Mgr. Svatava Koňaříková, tel.: 571 420 847, nebo tel.: 724 292 232 v pracovních dnech po 13:00 hod.. Po předchozí domluvě i osobně v místě výkonu práce. Případně emailem na adresu: zsvk@zsvk.cz
Ov.tel.: 29.2.

Plat od:
14 500 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Speciální pedagog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Svatava Koňaříková
571 420 847; 724 292 232
zsvk|zsvk#cz






Podobné nabídky práce

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaVictoria School, s.r.o., zákla
38 000 - 45 000 Kč

Učitelé a vychovatelé pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami

PříbramVýchovný ústav, střední škola
33 550 - 39 060 Kč

Speciální pedagogové

KolínZákladní škola, Mateřská škola
33 140 - 43 200 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

PrahaInstitut cizích jazyků, jazyko
250 - 320 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách

JeseniceSunny Canadian International S
40 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.