Zubní instrumentáři

Vysokoškolské vzdělání zdravotnického směru, ruský nebo ukrajinský jazyk výhodou. Vhodné pro ženy na MD
Zam. výhody: ubytování, osobní rozvoj
Kontakt telefonicky 13:00 - 17:00 hod. nebo e-mailem

Plat od:
6 800 - 8 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
13.09.2022
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Šmilo LL.M.
605 529 067
justiciaetprudencia|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní zubní lékaři se specializací

BrnoAdamantina s.r.o.
od 45 000 Kč

Zubní instrumentáři

TřinecMUDr. Zlata Bichlerová
od 28 000 Kč

Zubní instrumentáři

Rychnov n. KněžnouMUDr. Pavla Valešová
28 560 - 33 600 Kč

Zubní lékaři bez specializace

Ústí nad LabemTOMADENTAL s.r.o.
od 100 000 Kč

Zubní instrumentáři

Hradec KrálovéMUDr. Jiří Kopeček s.r.o.
od 27 000 Kč

Zubní instrumentáři

BrnoORIDENT s.r.o.
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.