Systémoví administrátoři, správci počítačových sítí

První kontakt e-mailem.

administrátorská znalost prosředí Windows nebo Linux, A, Microsoft 365
Anglický jazyk na úrovni B1 minimálně

Zaměstnanecké výhody:
stravenky, dovolená navíc, příspěvek na dopravu, Multisport karta, …

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
50 000 - 130 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.09.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Lucia Hatalová
234 262 311
career|xitee#com






Podobné nabídky práce

Vývojáři softwaru

PrahaRapid7 Czech Republic s.r.o.
od 145 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaWorkday CZ s.r.o.
od 90 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAccolade Technologies s.r.o.
od 70 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAccolade Technologies s.r.o.
od 75 000 Kč

Programátoři počítačových aplikací specialisté

PrahaAlteryx Czech Republic s.r.o.
od 120 000 Kč

Systémoví analytici

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
70 000 - 90 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?