Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Pracovní pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Bližší informace: požadované vzdělání technického směru, dovednosti- vazačský průkaz, obsluha zdvihacích zařízení výhodou. Mzdové ohodnocení dle dosažené praxe, PP na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení nebo doba neurčitá.
Popis funkce: provádění seřízení strojů a zařízení, výměny forem, běžné údržby forem a drobné opravy; dohled na dodržování technologické kázně.
Zam. výhody: stravenkový paušál, dovolená navíc a motivační bonus.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky v pracovní dny od 6:00-14:00 hod.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
16.04.2024
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Musilová
389 000 607
musilova#ts|gama#cz






Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

PrahaDRAXTON BRNO s.r.o.
24 000 - 37 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Hradec KrálovéTechnistone, s.r.o.
22 000 - 45 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Česká LípaAAH Czech s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.