Stavební a provozní elektrikáři

náplň práce:
- instalace a servis elektrických zařízení
- výroba a opravy elektrických zařízení
- elektroúdržba budov
- zajišťování revizí strojů
- revize elektrozařízení
Způsob prvního kontaktu: e-mailem nebo telefonicky.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ilona Abrahámová
775 381 003
ilona#abrahamova|barkmet#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

OlomoucPANAV, a.s.
od 180 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

PrahaSkanska a.s.
25 000 - 29 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LiberecSPORT PARK CLINIC, s.r.o.
od 25 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

HodonínEK Hodonín, s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

JihlavaPodzimek a synové s.r.o.
od 26 100 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.