Ostatní pracovníci na zpracování plechu

OSTATNÍ PRACOVNÍCI NA ZPRACOVÁNÍ PLECHU *
PRVNÍ KONTAKT: Paní Alexandra Šinkmajerová, DiS., tel.: 571 495 919, email: alexandra.sinkmajerova@zamet.cz nebo pan Milan Polčák, tel.: 731 324 113, email: milan.polcak@zamet.cz
Ov.os.: 9.11.2023

Plat od:
22 000 - 24 000 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.03.2024
Obor a Profese:
Klempíř
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alexandra Šinkmajerová DiS.
605 524 530
alexandra#sinkmajerova|zamet#cz






Podobné nabídky práce

Karosáři a autoklempíři

PrahaPorsche Inter Auto CZ spol. s
od 25 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

Třebíč2JCP a.s.
od 28 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

Plzeň-jihFranz Xaver Sigl
od 19 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

TachovCANPACK Czech s.r.o.
od 30 060 Kč

Karosáři a autoklempíři

Brandýs n.L.-St.BoleslavTormelinax s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

ProstějovDT Mostárna, a.s.
24 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.