Mechanici klimatizací a chladicích zařízení

Náplň práce:
- Opravy a údržba zařízení pro větrání, vytápění, chlazení a klimatizaci
- Drobné montáže zařízení
Požadujeme:
- Výuční list nebo SŠ vzdělání v oboru elektro nebo chlazení či praxi
- Manuální zručnost, samostatnost, pečlivost a pro-klientský přístup, ochota učit se novám věcem
- ŘP skupiny B a ochotu cestovat
- Platnou vyhl. 50 min.§6 a/nebo platný svářečský průkaz na měkké pájení
- Schopnost komunikace a jednání s lidmi
- Výuční list či praxi
- Výhodou zkušenosti s montáží vzduchotechniky, chlazení či topení a případně elektro
- Ochotu cestovat (Praha, Ústecký a Středočeský kraj)

Zaměstnanecké výhody :
- Zázemí stabilní a rozvíjející se společnosti
- Přátelský kolektiv
- Zajímavé platové ohodnocení a výkonnostní ohodnocení
- Možnost rozšíření zaměření montáží vzduchotechniky a topení
- Po zapracování má montážní skupina dále k dispozici služební vůz, mobilní telefon a notebook

Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Roudnice nad Labem
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.04.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michal Sedlák
604 100 094
michal#sedlak|desima#cz






Podobné nabídky práce

Stavební zámečníci

KadaňPETROM STAVBY, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 22 000 Kč

Stavební instalatéři

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

LiberecI T M Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PoděbradyTHERMOKOMPLET 1990 s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.