Kadeřníci

Požadujeme:
- Min. základní vzdělání, vyučení v oboru výhodou nebo rekvalifikační kurz v oboru případně praxe
- Spolehlivost, svědomitost, odpovědnost, komunikační dovednosti

Při splnění podmínek možnost příspěvků na:
- ubytování
- dopravu
školení a prohlubování dovedností zdarma
flexibilní složka mzdy
kariérní růst

Plat od:
19 700 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.02.2022
Obor a Profese:
Kadeřnice
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivanna Rekeda
608993998
i#rekeda|100czk#cz






Podobné nabídky práce

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaSabina Hennadijivna Pavlovska
od 24 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaAR aesthetics s.r.o.
od 20 000 Kč

Kadeřníci

BrnoJÓNÁS Company s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZnojmoAhmed Mohamed Ahmed Atwa
21 000 - 26 000 Kč

Kadeřníci

Frýdek-MístekJÓNÁS Company s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZlínBc. Petr Karpíšek
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.