Obsluha strojů na zpracování a konzervování masa a ryb

První kontakt: 514 514 635 - Bc. Rostislav Pelikán mzdový účetní, personalista
Personální oddělení Po - Pát 6 - 14:30

Fyzická zdatnost.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní stravování



Plat od:
21 480 Kč
Pracoviště:
Tišnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.02.2022
Obor a Profese:
Řezník/uzenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Rostislav Pelikán
724 286 308
pelikan|steinhauser#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

ŽidlochoviceFlajšingr s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Porážeči zvířat, bourači masa

BlanskoZEPO Bořitov, družstvo
30 000 - 36 000 Kč

Řezníci a uzenáři

HodonínMaso-závod Hovorany, spol. s.r
25 000 - 35 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Plzeň-severLM MASO s.r.o.
od 30 000 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

PísekMASO UZENINY PÍSEK, a.s.
od 22 600 Kč

Obsluha strojů na zpracování a konzervování masa a ryb

Brno-venkovVodňanská drůbež, a.s.
od 23 400 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.