Kadeřníci

znalost angličtiny výhodou ( není nutností), flexibilita, slušné chování a ochota učit se nové trendy, 12 hodinové směny - krátký, dlouhý týden, možné i na zkrácený úvazek,požadujeme spolehlivost,svědomitost, odpovědnost a ochotu pracovat v kolektivu

Karty Multisport, služby pro rodinné příslušníky zdarma, školení a prohlubování kvalifikace,nákup produktů se slevou

Plat od:
19 700 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.02.2022
Obor a Profese:
Kadeřnice
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Monika Fleischerová
734 809 924
fleischerova|hfpoint#cz






Podobné nabídky práce

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaSabina Hennadijivna Pavlovska
od 24 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaAR aesthetics s.r.o.
od 20 000 Kč

Kadeřníci

BrnoJÓNÁS Company s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZnojmoAhmed Mohamed Ahmed Atwa
21 000 - 26 000 Kč

Kadeřníci

Frýdek-MístekJÓNÁS Company s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZlínBc. Petr Karpíšek
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.