Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

z: 05.01.2022 a: 03.10.2023 Místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu a cizince.
Náplň práce:
Zednícke práce v exterierech a interierech dle zakázek v okrese Nový Jičín a Moravskoslezském kraji.

Kontakt: Uhlár Michal Bc., tel.: 608 826 636, e-mail: info@s4ffacility.cz

Plat od:
23 640 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Michal Uhlár
608 826 636
info|s4ffacility#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVERSANA s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

JihlavaPodzimek a synové s.r.o.
od 26 100 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

VyškovHabuilding s.r.o.
od 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PardubiceAQUASTAV PARDUBICE s.r.o.
25 000 - 27 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TáborAlisia s.r.o.
od 20 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BerounGeneralstav spol. s r.o.
od 25 560 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.