Inženýři projektanti budov

Znalost AutoCad, ArchiCad, Cinema 4D, Corona renderer, Aobe Photoshop, MS Office, Výborná znalost českého jazyka a angličtiny.
V případě absolvování VŠ v cizině je potřeba předložit osvědčení o uznání VŠ vzdělání a kvalifikace v ČR

Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolená

Plat od:
28 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.09.2021
Obor a Profese:
Projektant
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Monika Perglová
kontakt|casua#cz






Podobné nabídky práce

Inženýři projektanti budov

TáborAtelier M.A.A.T., s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Inženýři projektanti budov

TáborAtelier M.A.A.T., s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Ostatní stavební inženýři

BrnoANDREStav s.r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Stavební inženýři výstavby budov

PrahaApeiron Machinery s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.