Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Provoz školní družiny je pondělí až pátek od 13:00 do 15:00 hod.
Práce s žáky s těžkým zdravotním postižením.
Nutný e-mailový kontakt.

Plat od:
15 000 Kč
Pracoviště:
Domažlice
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
15.11.2023
Obor a Profese:
Vychovatel
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jana Mazancová
379 422 310
reditelstvi|zs-oshtyn#cz






Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, K
34 620 - 46 260 Kč

Řídící pracovníci na základních školách

Karlovy VaryZákladní škola Karlovy Vary, P
34 620 - 46 260 Kč

Pedagogové volného času

KolínDětský domov se školou, středi
38 000 - 45 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání

NáchodMěsto Česká Skalice
30 000 - 50 000 Kč

Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Ústí nad LabemDomovy pro osoby se zdravotním
33 790 - 38 630 Kč

Pedagogové volného času

JičínZákladní umělecká škola Hořice
11 000 - 18 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?