Zdravotničtí záchranáři

ZDRAVOTNICKÝ ZÁCHRANÁŘ
Nabízíme:
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou,
- plný nebo částečný úvazek,
- nástupní mzdu 38 250 Kč, se specializovanou způsobilostí 40 060 Kč,
- motivační stabilizační odměnu, čtvrtletní výkonnostní příplatky,
- podporu dalšího vzdělávání,
- 5 týdnů dovolené, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, benefitní kartu, slevu 10 % v nemocniční lékárně,
- příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv a výhodu stabilní práce u jednoho z největších zaměstnavatelů regionu.
Požadujeme:
- vzdělání - odbornou způsobilost dle zák. č. 96/2004 Sb. v příslušném oboru, specializovaná způsobilost je výhodou (specializační studium v případě zájmu umožníme a uhradíme),
- pozitivní vztah k pacientům,
- smysl pro týmovou práci, spolehlivost a komunikativnost.


Plat od:
38 250 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Záchranář
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andrea Gottwaldová
andrea#gottwaldova|nemtru#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví jinde neuvedení

Mladá BoleslavDomov U Anežky, poskytovatel s
28 340 - 41 780 Kč

Zdravotničtí záchranáři

Ústí nad LabemZdravotnická záchranná služba
od 40 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví jinde neuvedení

PrahaČeská správa sociálního zabezp
33 060 - 48 410 Kč

Zdravotničtí záchranáři

Česká LípaNemocnice s poliklinikou Česká
38 000 - 50 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví jinde neuvedení

PříbramCestovní kancelář Star Line, s
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.