Pěstitelé zemědělských plodin

Pracovní doba od 5 hodin z důvodu dodávání zeleniny na obchodní řetězce. Pracovní doba včetně sobot a nedělí, práce za každého počasí.

Požadujeme:
manuální zručnost

Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - paní Kateřiny Orlové:
- telefonicky na čísle 603 333 482;
- osobně (každé pondělí 08,00 - 14,00hod.) na adrese místa výkonu práce

Plat od:
23 700 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2021
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Orlová
725987057
zeltr|volny#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

SokolovFarma Bublava, s.r.o.
od 22 000 Kč

Pěstitelé zemědělských plodin

SvitavyÚstřední kontrolní a zkušební
27 650 - 40 740 Kč

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

SemilyZbyněk Malinský
od 18 900 Kč

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

StrakoniceVýrobně obchodní družstvo Lidm
120 - 150 Kč

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

Hradec KrálovéZS Kratonohy a.s.
40 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.