Brusiči nástrojů a kovů

Požadujeme: dobrý zdravotní stav, samostatnost, kladný vztah k práci, flexibilitu, loajálnost.
V případě zájmu pište na e-mail: mykhaylom@seznam.cz
Místo výkonu práce: Karlov 197, Kutná Hora

Plat od:
19 700 Kč
Pracoviště:
Kutná Hora
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2018
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mykhaylo Hakman
777 779 671
bsmgroup|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

ProstějovStrojírny Prostějov, a.s.
30 000 - 34 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BenešovSchürmann s.r.o.
od 26 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Česká TřebováIMS - Drašnar s. r. o.
od 40 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PardubiceGAF Dašice s.r.o.
23 500 - 35 000 Kč

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Rožnov p. Radhoštěmmaxmechanik s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

LitvínovDTM-servis, spol. s r.o.
od 35 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.