Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

Kontatní osoba: pí Hanakovičová tel.: +420 606 311 639, e-mail: jana.hanakovicova@hmpro.cz

Plat od:
19 320 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Betonář
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Jana Hanakovičová
606311639


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

Uherské HradištěPREFA ONV s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

Hradec KrálovéM - SILNICE a.s.
od 31 000 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

OlomoucRABET MORAVA s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

OtrokovicePSG a.s.
27 000 - 40 000 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

PrahaStavby mostů a.s.
25 000 - 35 000 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

PrahaARMONT SERVIS s.r.o.
od 23 400 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.