Ostatní řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií

Požadavky:
- minimálně 12 let zkušeností s prací napříč herním a mobilním průmyslem a s hlubokou znalostí různých žánrů mobilních her výhodou
- více než 10 let zkušeností s produkcí a řízením vývoje mobilních her (od koncepce až po vydání hry doplněné vynikajícím poruzměním produkce her ve všech jejích aspektech) výhodou
- zkušenost v pozici výkonného producenta / vedoucího herního studia doplněné o zkušenosti z oblasti projektového řízení výhodou
- minimálně 3leté zkušenosti s prací s čínskými vývojáři her a publikováním her na čínském trhu, porozumění jejich přístupu ve vývoji her a herního byznysu jako celku výhodou
- hluboká zkušenost s monetizačními strategiemi a akvizicí uživatelů mobilních výhodou herních aplikací. Schopnost vytvořit různé strategie pro generování příjmů / nastavení různých příjmových kanálů napříč ekosystémem
- ideálně zkušenosti se založením vlastního herního studia, popř. podnikatelské zkušenosti
- zkušenosti s řízením herního studia na úrovní seniorní exukutivní pozice (vedení týmu, financování, řízení zisků a ztrát atd.) výhodou
- zkušenost s tvorbou a růstem herních vývojářských týmů a strategickými G&A funkcemi v oblasti EMEA taktéž výhodou

Náplň práce:
- Přímé řízení vícečlenného týmu (10+) producentů, designerů/vývojářů, programátorů zodpovědných za celý životní cyklus produktového vývoje
- Supervize výrobního procesu, řízení produktu a komunikace se zodpovědnými stranami
- Zodpovědnost a mentoring klíčových oblastí jako plánování, rozpočet, komunikace a řízení času a zároveň motivace a směrování týmu seniorních manažerů
- Zodpovědnost za ekonomiku (P/L) her a dosažení řešení, které zajistí zvýšení profitability
- Zavedení procesů a postupů pro lokalizaci a vydávání nových herních (mobilních) titulů
- Poskytování ročních hodnocení přímým podřízeným a nastavení měřitelných cílů pro jejich rozvoj
- Zodpovědnost za škálování nových týmů a divizí napříč strukturou firmy
- Cestování do ostatních herních studií je podmínkou
- Zodpovědnost za dosažení cílů pro příjmy a zisk
- Dohled nad dodržováním zákonných a regulačních požadavků pro provoz studia
- Zlepšit vztahy s vývojáři a ostatními týmy vč. výkonného managementu
- Reportuje CEO studia

Plat od:
150 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2021
Obor a Profese:
Vedoucí odboru/oddělení
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Soňa Kašparová
sona#kasparova|geewa#com






Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů

Kutná HoraÚřad práce České republiky
30 780 - 45 420 Kč

Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů

PříbramÚřad práce České republiky
30 780 - 45 420 Kč

Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů

PříbramÚřad práce České republiky
30 780 - 45 420 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?