Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

PRVOTNÍ KONTAKT - personalni@merkur-casino.com
KONTAKT - Bc. HANA BRATSCHÄDL, tel.: 233090622, e-mail: personalni@merkur-casino.com

Požadujeme:

" Komunikace s partnery ze zahraničí
" Spolupráce se slovenskými a německými týmy pro správu platforem
" Integrace platformy a řízení vývoje
" Pravidelné kontakty s dodavatelem a projektové řízení
" Správa kontaktů poskytovatelů

? Schopnost týmové práce
? Předchozí zkušenosti s řešením složitých problémů
? Zodpovědnost a spolehlivost
? Nejlépe alespoň 1 rok praxe v prostředí zákaznických služeb
? Zájem a ochotu dozvědět se více o odvětví online sázkových her
.
Nabízíme:

o pracovní poměr na dobu určitou s předpokladem na jeho prodloužení na dobu neurčitou
o zázemí stabilní nadnárodní společnosti
o odpovědnou a samostatnou práci v přátelském týmu

Plat od:

55 000 - 60 000 Kč

Pracoviště:

Praha

Typ úvazku:

Plný úvazek

Nástup:

01.06.2024

Obor a Profese:

Recepční

Min. vzdělání:

Střední odborné vzdělání s maturitou

Zaměstnavatel:

MerkurXtip a.s.

Kontaktní osoba:

Bc. HANA BRATSCHÄDL
233090622
personalni|merkur-casino#com

Není potvrzen souhlas s provozními podmínkami

Email: *

Vaše heslo: *

Telefon:

Jméno: *

Příjmení: *

Průvodní dopis: *

Máte profil na LinkedIn? Zadejte URL adresu.

Přiložit životopis:
Můžete nahrát soubory o max. velikosti 2 MB , soubory mohou být ve formátu DOC nebo PDF

Souhlasím s provozními podmínkami a se zpracováním osobních údajů
Kliknutím na níže uvedené tlačítko "Odpovědět" souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím internetové služby www.zamestnani.cz spravované společností TANGER infosystems s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s rozhodnutím Komise EU ze dne 15. června 2001 a zákonem 110/2019 Sb. Tyto údaje poskytuji společnosti MerkurXtip a.s.. výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 1 rok od jejich zaslání. Kdykoli budete moci požádat společnost MerkurXtip a.s. o smazání nebo o opravu osobních údajů.

Odpovědět na inzerát

Podobné nabídky práce

Inside sales representative

Brno-SlatinaTrenkwalder a.s.

Stavbyvedoucí/manažer zakázek

OstravaTrenkwalder a.s.

Práce v německu

České BudějoviceTrenkwalder a.s.

Prohlédnuté pracovní nabídky

Řidiči tahačů

35 000 - 55 000 KčProstějov Marek spedition s.r.o.

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

od 25 560 KčProstějov Romaniv servis s.r.o.

Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů)

od 25 100 KčPardubice Foxconn cz s.r.o.

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

od 22 000 KčTřebíč Ferrum s.r.o.

Frýdlant n. ostr.: brigádník/ce

139 - 145 KčFrýdlant nad Ostravicí Fajn-brigady.cz

Články ze světa práce

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články